Arbeitsrecht

Ob Betriebsverfassung, Tarifverträge oder Unternehmensmitbestimmung: Wir stehen für eine praktische Beratung, um das unternehmerische Zusammenleben mit Arbeitnehmervertretern rechtssicher und effektiv zu gestalten. Mit klaren Strategien, die auf einem umfassenden Erfahrungsschatz basieren, begleiten wir Sie durch Verhandlungen, Konflikte und rechtliche Herausforderungen – zuverlässig und lösungsorientiert. Mit uns müssen Sie keinen Konflikt scheuen.

Bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie in Einigungsstellenverfahren stehen wir an Ihrer Seite. Mit klarem Blick für das wirtschaftlich Sinnvolle und Machbare sowie großem Verhandlungsgeschick und Ausdauer helfen wir Ihnen, tragfähige Wege zu finden, die Sie zum gewünschten Ziel bringen. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen rechtssicher, effizient und mit der erforderlichen Weitsicht umgesetzt werden können.

Ob Anstellungsverträge oder Auflösungsvereinbarungen – wir gestalten und verhandeln klare und rechtssichere Lösungen für Unternehmer. Mit einem Blick für Details und praktikable Ergebnisse sorgen wir dafür, dass Ihre Interessen gewahrt und Konflikte vermieden werden. Dort, wo Konflikte nicht vermieden werden können, gehen wir in den Infight und lösen sie. So schaffen wir Sicherheit vom Anfang bis zur Beendigung von Anstellungsverträgen.

Wir entwickeln erfolgsabhängige und innovative Vergütungssysteme, die Leistung fördern und unternehmerische Ziele klar unterstützen. Mit durchdachten, transparenten Modellen schaffen wir Anreize, die für Unternehmer und Arbeitnehmer gleichermaßen motivierend sind. So verbinden wir Erfolg und Motivation in starken Systemen.

Ob Vorstandsmitglied, Geschäftsführer oder Top-Executive – wir gestalten Ihre Dienstverträge, die Führungsspielräume schaffen und rechtliche Klarheit bieten. Mit präziser Beratung und individueller Ausgestaltung sorgen wir für Lösungen, die Ihrer Verantwortung gerecht werden. So entsteht Sicherheit auf beiden Seiten. Auch in Trennungsszenarien können Sie sich auf unsere Expertise verlassen. Wir geben in Verhandlungen nicht nach, solange Sie nicht mit dem Ergebnis zufrieden sind.

Bei Unternehmensakquisitionen und Umstrukturierungen sorgen wir für eine reibungslose arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung. Ob Due Diligence, Personalübergang oder Umstrukturierung zur Stabilisierung und Optimierung von Mitbestimmungsstrukturen – wir schaffen Klarheit, minimieren Risiken und entwickeln Lösungen, die rechtssicher und praktikabel sind. So führen wir Ihr Unternehmen sicher durch den Wandel.

In arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren stehen wir von Beginn an bis zum Bundesarbeitsgericht konsequent an Ihrer Seite. Bei Bedarf ziehen wir mit Ihnen auch vor den Europäischen Gerichtshof. Mit strategischem Vorgehen und fundierter Expertise vertreten wir Ihre Interessen effektiv und lösungsorientiert. Ob Kündigungsschutzklage, betriebliche oder unternehmerische Mitbestimmung – wir kämpfen für Ihre Rechte und setzen klare Akzente vor Gericht.

Wir beraten seit jeher auch Behörden, öffentliche Anstalten und Unternehmen in öffentlicher Hand zu allen Fragestellungen im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und Tarifvertragsrecht. Mit einem klaren Verständnis für die besonderen Anforderungen des öffentlichen Sektors entwickeln wir maßgeschneiderte, rechtssichere und praktikable Lösungen. So schaffen wir Vertrauen und Stabilität in einem sensiblen Umfeld.